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O eSocial chegou:
como fica a saúde da sua empresa em 2018?
O Governo Federal,
através do projeto Sped (Sistema Público de Escrituração Digital –
solução tecnológica que oficializa os arquivos digitais das escriturações
fiscal e contábil dos sistemas empresariais dentro de um formato
específico e padronizado), vem buscando reduzir a burocracia para as
empresas cumprirem com suas obrigações fiscais. O programa eSocial é uma
dessas iniciativas.
eSocial: o que é?
Muitos se perguntam
o que significa eSocial. Trata-se de uma ferramenta que consolida todas
as obrigações acessórias previdenciárias e trabalhistas de uma empresa em
um único documento digital. O processo facilita o dia a dia da área de
Recursos Humanos, pois documentos como RAIS (relatório de informações socioeconômicas
solicitado pelo Ministério do Trabalho e Emprego brasileiro às pessoas
jurídicas), CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), GFIP
(Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social),
entre outros, podem ser consolidados e transmitidos em um único envio
para o fisco, substituindo a obrigação das entregas em outros
formulários.
O eSocial vai
reduzir custos e tempo das empresas, pois executará 15 obrigações
fiscais, previdenciárias e trabalhistas em um mesmo tempo e arquivo.
O projeto é uma iniciativa conjunta da Secretaria da Receita
Federal do Brasil, Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS) e Ministério do Trabalho.
Benefícios do
eSocial
O programa eSocial
garante todos os direitos previdenciários e trabalhistas dos empregados.
Ele simplifica o cumprimento das obrigações das pessoas e das empresas,
aprimorando a qualidade das informações previdenciárias, trabalhistas e
tributárias diante dos órgãos competentes, para todos os formatos e
tamanhos de empresas.
eSocial: de olho na
sua empresa em 2018
A partir de janeiro
de 2018, o eSocial será obrigatório. Em julho, o projeto se estenderá às
microempresas, empresas de pequeno porte e aos Microempreendedores
Individuais (MEIs). É importante estar preparado e adequado às novas
normas:
- Cadastro completo e
atualizado dos funcionários (histórico cadastral e contratual);
- Cadastro de cargos, horários,
funções e alterações;
- Registro de Contribuição
Patronal para sindicato;
- Registros detalhados de
licenças e afastamentos (histórico clínico, retificações e atestados
médicos).
O eSocial é um
verdadeiro GPS dos trabalhadores e, portanto, tema de suma relevância das
áreas de contabilidade e de recursos humanos em 2018.
A Sábios Serviços, através suas
ferramentas digitais de gestão, está apta a fazer todo o gerenciamento
das informações relacionadas aos assuntos de eSocial dos seus clientes.
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